企业一般给秘书开多少工资？
《职友集》汇总了全国70000个秘书招聘样本得出了一个平均数：6570元/月，如果按照秘书偏向于打杂的工作内容来看，这个工资不算低。
但并非所有的秘书都是打杂的，世界上还有一种秘书叫董秘，工资高得超出你的想象。
今年，资讯机构Wind统计了一个2018年国内上市公司董秘的薪酬排行榜，数据显示，这些秘书的平均年薪达到了66万，不知道年赚数百亿的茅台董事长李保芳看了后作何感想，李保芳曾经在股东大会上表示：自己一年收入也就50万。
然而，wind统计的1400多家上市公司董秘中，大部分也是被平均了，排名前20位的董秘薪酬都在300万以上，其中榜首的薪酬达到849万。
按年工资算，已经超过了中国“家电一姐”董明珠2017年的700万年薪，按月工资算，平均下来月薪70万，比茅台董事长李保芳一年挣的都多。
这个中国工资最高的秘书就是万科董事会秘书朱旭，其实，早在2017年，朱旭就已经拿下了中国最“贵”女秘书的称号，2017年她以821万的薪酬登顶当年的董秘薪酬榜，不过这只是她工资中的一部分而已。
根据万科的高管薪酬制度，董秘除了每年的固定薪资，还有相当于年终奖的经济利润奖奖金，也就是说，这849万只是朱旭的固定薪资部分，还有一部分是根据年度公司利润的浮动年中奖励。
有多少钱呢，根据2018年万科财报，朱旭获得的经济利润奖是571万，要强调的是这是税后净收入，如果按照企业年终奖个人所得税率倒推，税前大约是1000万。
年终奖1000万加上固定薪资849万，朱旭一年的税前工资是1849万，不要说秘书了，在A股上市公司中，董事长或者CEO有这么高工资的都不超过10个。
然而，这还不是朱旭收入的全部，财大气粗的万科还有很多高管福利，包括房地产项目跟投和合伙人资管计划持股，根据媒体的报道，万科的房地产跟投回报率在20%左右，而关于资管计划持股的回报率，曾有万科高管透露最高可达600%。
当然，这些完全属于私人行为，上市公司是不会披露的，但可以推测，朱旭也是一个多年的老董秘，不会任凭这种机会白白失去的，预计每年的投资收益也在几百万的量级。
同样是董秘，为何朱旭的身价如此超凡，或许可以用艺高人美来概括，在市场化的今天，只要是金子就总会发光，而朱旭就是那块一直都在发光的金子。
朱旭出生于1975年，据说年轻的时候颜值颇高，当然现在虽已40多岁，但也还称得上是一个资深美女，但朱旭身上的才气远比她的颜值要高得多。
从湖南财经学院（如今的湖南大学）毕业后，她又自己考了中南财经政法大学的管理学硕以及伦敦大学的公共政策硕士，围绕着企业财经管理类的专业，她都深入地演习了一遍，也练就了她在日后企业生涯中的一身看家本领。
在秘书这条路上，朱旭可以说是身经百战，早年她在深圳市税务局的时候，就是办公室副主任、市局办公室秘书，之后调任广东万泽实业股份有限公司董事长助理，开始与企业打交道，凭借自己注册税务师的资格，前后服务了多家企业，积累了丰富的实战经验。
2011年，朱旭受聘国民技术股份有限公司董秘，2014年又成为广田股份有限公司董秘，到2016年任职万科董秘，而朱旭的年薪也正好在这几年里完成了三级跳。
根据媒体报道，之前朱旭的年薪大概在几十万的量级，而2016年成为万科董秘后，当年万科年报披露的薪酬就已高达731万，税后的经济利润奖则为409万，一跃成为A股上市公司工资第二高的董秘。
到了万科之后的第二年，也就是2017年，朱旭在新浪财经第三届竞拍董秘的评选中，被评为金牌董秘，站上了行业尖端。
在朱旭的身上，我们看到的是董秘成功的一面，但实际上，董秘堪称是一个“高危”的行业，对外负责信息披露、投资者关系管理，对内保障上市公司规范化运作，作为上市公司和证券交易之间的联络人，中间的工作并不那么容易。
做好了就两头风光，如果做不好就两头受气，有一位自身的董秘从业人员曾透露：
“无论上市公司出现何种违规事项，董秘都会受到牵连，甚至被迫下岗”。
如果遇到能够严格遵守《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等规定的董事长，那么董秘就会轻松很多，反之，如果遇到一个喜欢不按套路出牌的董事长，那就要考验董秘的操控水平了。
就像茅台三朝元老董秘樊宁屏，在茅台20年，经历了季克良、袁仁国、李保芳三任董事长，如今才45岁也卸任了，曾经茅台董事长李保芳就说过：
“我不愿意受上市公司董秘办的约束，应该是董秘办来适应我”。
从话语中已经能感受到董秘有些时候的无奈。
今年初格力股东大会上，董明珠也因为忍不住提前透露了公司年度经营情况，让格力的董秘出售不及。
当然，高风险高收益，就像朱旭一样，在万科的烈火中练就了金身，曾经在万科2014年春季大会上推出合伙人制度时，郁亮在演讲中豪言：
“我们肥得流油”
“我们十分高薪”
“我们要培养出200个亿万富翁”。
如今，至少高薪是在朱旭的身上完美体现了。
文/白马论天下
