背景调查在各种形式的商业活动中很常见，而且已经开始流行了。人们承认他们会撒谎来获得住所、工作或交友。
据外媒报道，一篇新的博客文章《安全的生活——帮助人们寻找安全》中，作者描述，2019年9月通过民意测验进行的500人民意调查的结果。自营职业者或没有工作的人无法申请。
文中写道，26%的人创建了至少一个虚假的社交媒体资料，这已经够糟糕的了，尽管这不是一个巨大的冲击。但是交友资料、工作申请、简历和住房申请上的谎言表明人们渴望得到他们想要的东西。
民意测验的结果也深入探究了有多少背景调查被用来对抗这种谎言文化。例如，2%的受访者表示，应聘单位已经对自己的背景进行了调查，以便开始工作。4%的人曾在配偶或伴侣这样做过，另有4%的人则表示没有赴约。
此外，38.4%的受访者甚至对使用公共性犯罪登记网站的人进行了背景调查。大多数人这样做是为了检查邻居、学校或工作场所，但是大约有22%的人在检查一个特定的人。
另有56%的人说，他们的雇主“肯定”或“可能”会对他们进行检查，虽然这是大多数人的看法，但11.8%的人说，他们的雇主肯定或可能不会对他们进行检查。随着员工年龄的增长，背景调查的数字有所下降——那些超过55岁的员工表示，他们只有40.7%的几率有背景。
年龄在25岁到34岁之间的人接受背景调查的比例最高，其中73.6%的人确实接受过背景调查。在所有年龄段中，10.7%的人声称雇主在背景调查中收到了关于他们的虚假信息。在那些做了背景调查的人中，92%的人说他们收到了虚假的信息。
