中国和印度，两个同为亚洲的人口大国，有诸多相似之处，同为美国最大的两个留学生来源地，为什么印度裔在全球科技业中能如此成功呢？
印度裔在全球科技业中的成功已经毋庸置疑，印度裔高管就已经掌管了8000亿美元的市值，印度正在成为一个“盛产”CEO的神奇国家。
我们很自然地会把印度当成镜子来做个对照：为什么印度裔比华裔在美国更成功呢？我们可以从他们身上学到什么？我们的孩子如何扬长避短迎头赶上呢？
中国留学生数量增加，热衷抱团影响语言和文化的融入交流
在印度人职业成功的基石中，语言必定是其中之一，中国留学生热衷抱团，对于融入当地朋友圈缺乏兴趣，这种习惯养成后在他们走入外企职场后就会显露出弊端：“无论是价值观还是习惯，比如说他们在美国的企业里很多是outside office，你要是不去看球，不跟大家一起去吃饭、看球、玩儿，那就很难加入领导圈。”
中国学生沉默谨慎 印度学生能言善辩
虽然印度人带有浓重口音，但他们从不惮于发声；而中国学生说英文没问题，但是要走到高层，用英文辩论，阐述观点的时候就会显出弱势。哈佛大学商学院很多教授都是印度血统的，所以也可以说他们在语言方面没有障碍。另外他们强调表达和辩论能力。他们从小就培训，就可以在现场说得很好，想得很快，然后说服力很强。
印度学生和中国学生相比较之下显得更为爱辩论敢于发表意见。
印度人在一起，经常为了讨论而讨论，不惜时间和精力。在学校里，老师会组织学生进行辩论。而当他们把这些习惯带入跨国企业的工作中时无疑又增加了一个优势砝码，中国人的沉默谨慎，唯恐“祸从口出”的习惯，也意味着容易导致错失良机。
从校园行为习惯中可以观察出帮助印度学生走向职业成功的些许因素，印度裔之所以取得成功，和他们国内的高等教育也有很大的关系，在招聘、工作安排和培训上都会刻意提携本族裔的人，多方面的因素都是印度裔取得成功的重要因素。中国学生，在这一方面需要不断提升！
