欧联网12月30日电 据欧联通讯社报道，意大利人力资源网日前发布2019年职场个人收入调查统计报告指出，随着大数据和电子商务时代的到来，意大利企业在选择用人方面越来越重视职场专业技能和学历，而且学历已经成为了职场薪资标准最重要的参考依据。
学历是职场薪资标准重要参考依据。
据报道，综合职场薪资调查分析数据显示，2019年，拥有硕士学历的员工，人均年薪为47000欧元；拥有本科学历的员工，人均年薪为40000欧元；高中生人均年薪为30000欧元，高中以下学历的员工，人均年薪为25000欧元；职场人均年薪为29000万欧元。
在性别方面，目前意大利男女尚不能完全实现同工同酬，女性和具有相同工作能力和学历的男性相比，薪水比男性要低。2019年，普通女性雇员人均年薪为27617欧元，而男性则为30368欧元。同等条件下，通常女性每年比男性多工作一个月，才能得到与男性相同的薪酬。
在地域方面，伦巴第大区收入最高，人均年薪为31472欧元，其次是特伦蒂诺-上阿迪杰大区，人均年薪为31136欧元，排在第三名的是拉齐奥大区，人均年薪为30353欧元。意大利收入最低的是巴西利卡塔大区和卡拉布里亚大区，人均年薪分别为24495欧元和25083欧元。
在职业方面，2019年，收入最高的是与研发相关工作，人均年薪为32000欧元；随后是销售、客服、质检、法律、IT、市场营销、传播等职场，人均年薪均在30000欧元以上；行政和金融、采购、物流、人力资源等职场，人均年薪则低于30000欧元。
此外，2019年，意大利企业中层管理人员负责销售和客户服务部门的经理或主管收入最高，人均年薪均在56000欧元以上；而IT和网络部门主管人均年薪则为52000欧元。(博源)
