2022年12月26日,留存道受邀参加2022“回响中国”腾讯新闻 · 教育频道年度高峰论坛,携腾讯一起打造“智慧育人、共绘未来”的图景。
论坛向坚守教育初心、努力变革创新的优秀教育机构代表进行了致敬,这些荣誉的获得者,既是行业的先进典型,也是受大众信赖的教育品牌。其中,留存道被授予 “2022年度职业教育影响力品牌”奖,留存道CEO王宪文出席并代表品牌领奖。
盛典现场,留存道CEO王宪文与众位教育政策制定者、专家学者、大学高校教授等教育影响力人物分享整理教育思想、总结整理教育成果、预测整理行业未来趋势,共同促进教育行业内部进行有效创新。
接受腾讯新闻专访时,王宪文回顾了留存道在整理师职业教育领域的成就,探讨整理行业未来与规划。
主持人:当前智慧化教育转型对教师角色、师生关系、学习过程等方面提出了新的挑战,亟需数字经济人才供给、基础理论和关键技术支撑。目前为止,留存道在智慧教育方面取得了哪些成就?
留存道CEO王宪文:留存道被誉为“中国整理行业的黄埔军校”,是中国最早一批做整理师培训和整理服务的机构,整理服务在全国300多座城市实现落地,全国体系内从业的整理师有13400多名。目前,我们为国家培养的优秀整理师累计超过8万名。
我们也是“智慧教育”的践行者,制订了全屋各类空间改造标准规范、职业整理师标准培训内容体系,研发了职业整理师专用授课道具、家庭空间改造教具、家庭空间管理分类道具及家庭全景分类教学卡片,均属行业首创。通过沉浸式、陪伴式教学,为即将进入整理行业的人,尤其是女性,提供了可成功转型的人才培养模式。
主持人:您觉得留存道最大的竞争力和最大的特色是什么呢?
留存道CEO王宪文:留存道是中国整理行业的开创者,也是深耕整理行业13年的躬身入局者。留存道的整理收纳理念基于中国人的生活哲学而创立,相较于国外的一些整理理念,我们的理念更适合中国家庭。
我们的职业教育培训除高质实用的课程内容和优秀的师资以外,还建立起围绕整理师从0-1从业落地配套体系,包括辅导体系、产品体系、服务体系、供应链管理、信息系统平台等。
因此,留存道的整理师职业教育不仅仅是交付课程,而是交付完整的从业生态体系,全程陪跑让个体创业更容易获得成功。
主持人:作为教育领域的从业者,您如何看待新技术、新模式在教育中的实践和应用?
留存道CEO王宪文:留存道非常重视引入新技术和新模式,仅仅是收纳用品的研发,都会引入很多航空航天领域的技术,比如将玻璃纤维、航空铝材等新材料应用到收纳用品当中。我们也建立了互联网信息系统,辅助进行整理线上和线下培训。
我认为在职业教育赛道,引入新技术新模式非常重要,但引入新技术和新模式的目的一定是用来帮助职业教育提升质量和效率,而不是盲目寻求对传统职业教育的颠覆。
主持人:您觉得在整理师职业教育培训这样一个领域当中,在未来3年会面临怎样的一些机会或者挑战呢?
留存道CEO王宪文:从去年的“十四五”规划到今年的二十大,明显能感觉到国家政策对于职业教育扶持的力度变得越来越大,这意味着职业整理师教育培训行业,未来3年将会吸引更多优秀的人和机构进入这个领域,行业内部正向的竞争态势会明显加剧。
挑战也蕴含着机遇,留存道将积极推进教育数字化转型与智能升级,拓展线上课程种类、丰富课程场景。我们也会利用多年积累的大数据优势,推出整理师行业SaaS系统,推动智慧整理教育与生活,构建高质量教育支撑体系,向社会输送更好的整理收纳人才,为大众创造更富足而自在的生活方式。
