从1995年开始，世界500强的美国强生集团，开始了一个神秘的项目，项目施行10年，为企业节省了2.5亿美金的健康医疗费用。
是什么?
美国强生公司在集团内推行的，是发源于美国的员工健康管理项目。什么是员工健康管理呢？员工健康管理是一种由企业发起的、由上至下、有组织的管理活动，目的是为了监督和帮助员工养成良好的生活习惯，以降低员工的健康风险、提高员工生活质量，从而提高员工工作效率、并为企业带来更多利益。
为什么？
美国权威研究数据表明，一个企业一年的员工医疗成本占到了年收益的50%，“高健康风险”的员工每人每年要比“低健康风险”的员工多花销3000美金的健康医疗费用，同时他们的工作产出却比“低健康风险”的员工低18%。
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