原标题：小米总部考察—小米全民营销与生态链创新管理案例分析
小米总部考察——不变的产品哲学与新的营销玩法
小米一直在强调扁平化管理，在绩效管理方面小米也做的非常扁平。小米的绩效层级基本上都是两到三层的架构（最多三层），这样就能够清晰看到每个人在日常工作的表现和需要的一些信息反馈。小米在这几年人才增长速度相比较其他优秀的互联网公司算是比较慢的，真正核心的研发模块，目前的人数也只有1000多人左右。
小米总部考察——对标考察网万斌
近期，我们公司组织中高层职员在对标考察网万斌老师的带领下前往北京小米总部考察 学习。作为近年异军凸起的移动互联巨头，小米科技公司在生产研发、市场营销、企业管理等多方面都有其独特的成功经验,小米生态链模式与产业新零售成功模式！
小米总部考察——参观小米总部办公区
在小米公司发展历程中形成了独创的“铁人三项”的商业模式，即硬件+新零售+互联网，小米始终坚持“感动人心、价格厚道”的产品理念以及“和用户交朋友”的真诚之心，突破了在商业发展上的起伏，成为用最短时间（7年）突破年收入1000亿的企业。
小米总部考察——走进小米之家参观体验
我们先参观小米之家，就让改变了我们的固有印象，小米确实不只是一家手机公司或者一家软件公司，小米有电视、笔记本、手环、血压仪、音箱、空气净化器、VR一体机、（摄影）无人机、对讲机、平衡车，甚至还有扫地机器人、电饭煲和电水壶······这一切在悄悄地延伸智能家居。
小米总部考察——小米高管交流分享
小米互联网思维与成功秘诀
● 小米管理之道与互联网思维
● 小米营销创新模式
●探秘小米工匠精神
●探索小米创新模式
●解密小米的粉丝经济
● 智慧对话：高管面对面
小米总部考察——小米总部参观考察学习案例分享
此次我们走进北京小米总部大厦参观考察学习，现场参观小米国际化办公环境并体验了小米旗舰店产品的性能等等，与总部高管智慧对话面对面交流座谈。充分的让学员充分了解小米的移动互联思维与互联网基因，感受企业巅峰创新的思路与模式。
