职场中，相信很多员工都希望自己能够拥有高薪酬的工作，所以在进入公司以后，大家会给自己制定相当高的目标和梦想，也会严格的要求自己在公司努力认真的工作，并且在短时间内提升自己的工作能力，但是不少老员工他们也会在公司犯下一些不可饶恕的错误，让公司老板甚为反感。
近日在职场论坛，标着便看到有位老员工李先生在论坛吐槽道：前不久在浏览求职网站时，正好被主管看到，由于之前和主管争吵过有一定的矛盾，没过多久，这位李先生便被公司所劝退，在离开公司以后，李先生便给老板发了三条信息，并且告知了老板实情，希望老板能够理解，老板在得知情况以后，主动找到李先生，并且告诉李先生让他回到公司继续工作。
在职场中，很多员工都希望自己能够得到更多的高薪的机会，可是在主动把握机会前，员工如果和公司管理者的关系越来越差的话，很有可能无法在职场中获得更多的认可，在公司里有很多高薪的职位，同时不少同事也都在互相竞争，如果你在公司里没有了价值或者是犯下了错误，被同事或者领导所察觉，那么你在公司很有可能会被直接劝退，因为职场竞争这么激烈，同事和领导绝对不会给你这么好的机会，所以大家在职场工作千万要多加留心，一定要给领导留下好印象，这样你就不会对自我认知产生偏差，而且在职场中，犯下严重的后果都不知该如何承担。
除此之外，笔者更是建议大家在职场中应该和领导维护好关系，这样领导才会给予你更多的工作机会，即便是犯下错误后也会在第一时间理解你
大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
